我國近年來隨著教育程度提高、社會變遷及產業結構轉型，婦女進入勞動市場人數逐漸增加。至民國94年我國年女性勞動參與率為48%，佔全部勞動人力的四成，女性勞動力是台灣經濟發展不可或缺的穩定基礎。近5年來，我國女性就業人口計增加10.1%，高於男性的4.74%，96年1月女性勞動參與率達49.2%，增幅為2.1%，高於男性的-0.78％。我國女性勞動參與率在25-39歲婚育年齡均高於日本及韓國，惟因婚育退出職場，再重返工作之比例則低於日本及韓國。因此鼓勵女性投入就業事市場素為我國勞動政策之一。
　　職場中女性從事的行業、職業、職位與男性不同。女性從事行業以服務業居多，佔全部女性從業者69%，服務業中又以批發及零售業最多，佔20%；男性則以服務業和工業較多，各佔48％及42％；就職業而言，女性以擔任服務工作人員及售貨員最多佔25%，男性則以擔任生產操作及體力工最多占42％。由於傳統文化附予女性負擔家庭照顧的責任，使得職場中女性不僅須致力於工作並須兼顧家庭或家人照顧的責任，加重女性身心的負擔。男女不僅從事的行業、工作負擔不同，先天上女性生理結構、心理、生化代謝都與男性有所差異等，因此在職業安全健康議題上，女性面對著不同於男性的問題及需求。